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企業文化

日期:2021-12-14 06:36
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摘要: <span style= "font-size: 10.5pt"><strong>&nbsp;&nbsp;</strong><span style= "font-size: 9pt"><strong>&nbsp;&nbsp; 1)敬业精神:</strong></span></span><p align="left"><span style="font-size: 9pt">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;一个人的工作是他生存的基本权利,有没有权利在这个世界上生存,看他能不可认真地看待工作。能力不是主要的,能力差一点,只要有敬业精神,能力会提高的。如果一个人的本职工作做欠好,应付工作,*终失去的是信誉,再找另外工作、做其他事情都没有可信度。如果认真做好一个工作,往往还有更好的、更重要的工作等着你去做。这就是良性开展。&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</span><p align="left"><span style="font-size: 9pt"><strong>  2)忠誠:</strong></span><p align="left"><span style="font-size: 9pt">  忠诚建立信任,忠诚建立亲密。只有忠诚的人,周围的人才会接近你。企业在招聘员工的时候,优良不会去招聘一个不忠诚的人;客户购买商品或效劳的时候,优良不会把钱交给一个不忠诚的人;与人共事的时候,也没有人愿意跟一个不忠诚的人合作……&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</span><p align="left"><span style="font-size: 9pt"><strong>  3)良好的人際關系:</strong></span><p align="left"><span style="font-size: 9pt">  良好的人际关系会成为你这一生中*珍贵的资产,在须要的时候,会对你爆发巨大的资助,就像银行存款一样,时时时地少量地存,积少成多,有急需时便可派上用场。难怪美国石油大王洛克菲勒说:“我愿意付出比天底下取得其他身手更大的价钱来获取与人相处的身手。”&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</span><p align="left"><span style="font-size: 9pt"><strong>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;4)团队精神:</strong></span><p align="left"><span style="font-size: 9pt">  在知识经济时代,单打独斗的时代已经过去,竞争已不再是单独的个体之间的斗争,而是团队与团队的竞争、组织与组织的竞争,许许多多困难的克服和波折的平复,都不可仅凭一个人的勇敢和力量,而必须依靠整个团队。作为一个独立的员工,必须与公司制定的长期计划坚持步调一致。员工需要关注其终身的努力偏向,如提高自身及同事的能力,这就是团队精神的具体表示。&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</span><p align="left"><span style="font-size: 9pt"><strong>&nbsp;&nbsp;&nbsp;5)自动自发地工作:</strong></span><p align="left"><span style="font-size: 9pt">  充分了解工作的意义和目的,了解公司战略意图和上司的想法,了解作为一个组织成员应有的精神和态度,了解自己的工作与其他同事工作的关系,并时刻注意环境的变革,自动自发地工作,而不是当一个木偶式的员工!&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</span><p align="left"><span style="font-size: 9pt"><strong>&nbsp;&nbsp;&nbsp;6)注重细节,追求上乘:</strong></span><p align="left"><span style="font-size: 9pt">  每個人都要用搞藝術的態度來開展工作,要把自己所做的工作看成一件藝術品,對自己的工作精雕細刻。只有這樣,你的工作才是一件優良的藝術品,也才干經得起人們細心地觀賞和品味。注重細節,追求上乘,細節體現藝術,也只有細節的表現力*強。</span><p align="left"><span style="font-size: 9pt"><strong>  7)不找任何借口:</strong></span><p align="left"><span style="font-size: 9pt">  不管遭遇什么样的环境,都必须学会对自己的一切行为卖力!属于自己的事情就应该千方百计地把它做好。只要你还是企业里的一员,就应该不找任何借口,投入自己的忠诚和责任心。将身心彻底地融入企业,尽职尽责,处处为自己所在的企业着想。&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</span><p align="left"><span style="font-size: 9pt"><strong>&nbsp;&nbsp;&nbsp;8)具有较强的执行力:</strong></span><p align="left"><span style="font-size: 9pt">  具有较强的执行力的人在每一个阶段,每一个环节都力求**,切实执行。具有较强的执行力的人就是能把事情做成,并且做到他自己认为*好结果的人。具有较强的执行力的人随时随地都想着企业的顾客,了解了顾客的需求后,并乐于思考如何让产品更贴近并资助顾客。&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</span><p align="left"><span style="font-size: 9pt"><strong>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;9)找办法提高工作效率:</strong></span><p align="left"><span style="font-size: 9pt">  遇到问题就自己想办法去解决,碰到困难就自己想办法去克服,找办法提高工作效率。在企业里,没有任何一件事情能够比一个员工处理和解决问题,更能表示出他的责任感、主动性和独当一面的能力。&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</span><p align="left"><span style="font-size: 9pt"><strong>&nbsp;&nbsp;&nbsp;10)为企业提好的建议:</strong></span><p align="left"><span style="font-size: 9pt">  为企业提好的建议,能给企业带来巨大的效益,同时也能给自己更多的开展机会。为了做到这一点,你应尽量学习了解公司的业务运作的经济原理,为什么公司业务会这样运作?公司的业务模式是什么?如何才干盈利?同时,你还应该关注整个市场动态,剖析总结竞争敌手的过失症结,不要让思维固守在以前的地方。&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</span><p align="left"><span style="font-size: 9pt"><strong>&nbsp;&nbsp;&nbsp;11)维护企业形象:</strong></span><p align="left"><span style="font-size: 9pt">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;企业形象不但靠企业各项硬件设施建设和软件条件开发,更要靠每一位员工从自身做起,塑造良好的自身形象。因为,员工的一言一行直接影响企业的外在形象,员工的综合素质就是企业形象的一种表示形式,员工的形象代表着企业的形象,员工应该随时随地维护企业形象。&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</span><p align="left"><span style="font-size: 9pt"><strong>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;12)与企业共命运:</strong></span><p align="left"><span style="font-size: 9pt">&nbsp;&nbsp;&nbsp;企业的胜利不但仅意味着这是老板的胜利,更意味着每个员工的胜利。只有企业开展壮大了,你才干够有更大的开展。企业和你的关系就是“一荣俱荣,一损俱损”,不管*开始是你选择了这家企业,还是这家企业选择了你,你既然成为了这家企业的员工,就应该与企业共命运。<br></span><!-- InstanceEndEditable -->
     1)敬业精神:

    一個人的工作是他生存的基本權利,有沒有權利在這個世界上生存,看他能不可認真地對待工作。能力不是主要的,能力差一點,只要有敬業精神,能力會提高的。如果一個人的本職工作做欠好,應付工作,*終失去的是信譽,再找別的工作、做其他事情都沒有可信度。如果認真做好一個工作,往往還有更好的、更重要的工作等著你去做。這就是良性發展。    

  2)忠誠:

  忠誠建立信任,忠誠建立親密。只有忠誠的人,周圍的人才會接近你。企業在招聘員工的時候,優良不會去招聘一個不忠誠的人;客戶購買商品或服務的時候,優良不會把錢交給一個不忠誠的人;與人共事的時候,也沒有人願意跟一個不忠誠的人合作……    

  3)良好的人際關系:

  良好的人際關系會成爲你這一生中*珍貴的資産,在须要的時候,會對你産生巨大的幫助,就像銀行存款一樣,時不時地少量地存,積少成多,有急需時便可派上用場。難怪美國石油大王洛克菲勒說:“我願意付出比天底下取得其他本領更大的代價來獲取與人相處的本領。”    

    4)團隊精神:

  在知識經濟時代,單打獨鬥的時代已經過去,競爭已不再是單獨的個體之間的鬥爭,而是團隊與團隊的競爭、組織與組織的競爭,許許多多困難的克服和波折的平複,都不可僅憑一個人的勇敢和力量,而必須依靠整個團隊。作爲一個獨立的員工,必須與公司制定的長期計劃坚持步調一致。員工需要關注其終身的努力偏向,如提高自身及同事的能力,這就是團隊精神的具體表現。    

   5)自動自發地工作:

  充分了解工作的意義和目的,了解公司戰略意圖和上司的想法,了解作爲一個組織成員應有的精神和態度,了解自己的工作與其他同事工作的關系,並時刻注意環境的變化,自動自發地工作,而不是當一個木偶式的員工!    

   6)注重細節,追求上乘:

  每個人都要用搞藝術的態度來開展工作,要把自己所做的工作看成一件藝術品,對自己的工作精雕細刻。只有這樣,你的工作才是一件優良的藝術品,也才干經得起人們細心地觀賞和品味。注重細節,追求上乘,細節體現藝術,也只有細節的表現力*強。

  7)不找任何借口:

  不管遭遇什麽樣的環境,都必須學會對自己的一切行爲負責!屬于自己的事情就應該千方百計地把它做好。只要你還是企業裏的一員,就應該不找任何借口,投入自己的忠誠和責任心。將身心徹底地融入企業,盡職盡責,處處爲自己所在的企業著想。    

   8)具有較強的執行力:

  具有較強的執行力的人在每一個階段,每一個環節都力求**,切實執行。具有較強的執行力的人就是能把事情做成,並且做到他自己認爲*好結果的人。具有較強的執行力的人隨時隨地都想著企業的顧客,了解了顧客的需求後,並樂于思考如何讓産品更貼近並幫助顧客。    

    9)找办法提高工作效率:

  遇到問題就自己想辦法去解決,碰到困難就自己想辦法去克服,找办法提高工作效率。在企業裏,沒有任何一件事情能夠比一個員工處理和解決問題,更能表現出他的責任感、主動性和獨當一面的能力。    

   10)爲企業提好的建議:

  爲企業提好的建議,能給企業帶來巨大的效益,同時也能給自己更多的發展機會。爲了做到這一點,你應盡量學習了解公司的業務運作的經濟原理,爲什麽公司業務會這樣運作?公司的業務模式是什麽?如何才干盈利?同時,你還應該關注整個市場動態,剖析總結競爭對手的錯誤症結,不要讓思維固守在以前的地方。    

   11)維護企業形象:

    企業形象不僅靠企業各項硬件設施建設和軟件條件開發,更要靠每一位員工從自身做起,塑造良好的自身形象。因爲,員工的一言一行直接影響企業的外在形象,員工的綜合素質就是企業形象的一種表現形式,員工的形象代表著企業的形象,員工應該隨時隨地維護企業形象。    

    12)與企業共命運:

   企業的胜利不僅僅意味著這是老板的胜利,更意味著每個員工的胜利。只有企業發展壯大了,你才干夠有更大的發展。企業和你的關系就是“一榮俱榮,一損俱損”,不管*開始是你選擇了這家企業,還是這家企業選擇了你,你既然成爲了這家企業的員工,就應該與企業共命運。

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